¿Qué proponen sobre salarios, jornada y contratos?

Reivindica la reforma laboral de 2022 y propone que el salario mínimo quede fijado por ley en el 60 % del salario medio.

• Garantizar en el Estatuto de los Trabajadores que el SMI sea el 60 % del salario medio p. 26
• Continuar el proyecto piloto de reducción de jornada sin merma salarial en la industria p. 50
• Reformar la protección de los parados de larga duración p. 26

Propone reformar las políticas activas de empleo, actualizar el salario mínimo mediante el diálogo social y apoyar a los autónomos.

• Actualizar el SMI en el marco del diálogo social p. 19
• Reforma integral de las políticas activas de empleo p. 19
• Tarifa 0 para nuevos autónomos durante el primer año p. 20
• Cuentas individuales y portables para los trabajadores p. 20

Propone rebajar cotizaciones por contratar de forma indefinida a trabajadores españoles y aliviar las cuotas de los autónomos con menos ingresos.

• Reducir cotizaciones a las empresas que contraten de forma indefinida a trabajadores españoles p. 22
• Exonerar de cuota a los autónomos cuyos ingresos netos no lleguen al SMI p. 23
• Suprimir las subvenciones públicas a sindicatos y patronales p. 26
• Sancionar a quien emplee a inmigrantes sin permiso de residencia p. 23

Propone una jornada máxima legal de 37,5 horas en 2024 y avanzar hacia las 32, subir el salario mínimo por encima del IPC y reforzar la protección frente al despido.

• Jornada laboral máxima de 37,5 horas por ley en 2024 y diálogo social para llegar a 32 p. 24
• Subir el salario mínimo por encima del IPC p. 7
• Readmisión o indemnización adicional en los despidos improcedentes p. 27

Propone derogar las reformas laborales de 2010 y 2012, recuperar la indemnización de 45 días y traspasar la Inspección de Trabajo a Cataluña.

• Derogar las reformas laborales de 2010 y 2012 y recuperar la indemnización mínima de 45 días por año p. 90
• Recuperar la autorización administrativa previa para los despidos colectivos p. 91
• Equiparar las condiciones de los trabajadores subcontratados con las de la empresa principal p. 91
• Traspasar la Inspección de Trabajo a la Generalitat p. 91

Considera insuficiente el salario mínimo de 1.080 € y propone más estabilidad y mejores salarios, con apoyo a autónomos y pymes.

• Mejorar el SMI, que considera insuficiente con 1.080 € p. 63
• Más estabilidad en la contratación, mejores salarios y más formación p. 62
• Planes de recolocación en todos los despidos colectivos p. 64

Reivindica un marco vasco de relaciones laborales, con prioridad de los convenios autonómicos, y un pacto por el empleo.

• Marco propio de relaciones laborales para Euskadi p. 29
• Prioridad de los convenios autonómicos en el Estatuto de los Trabajadores p. 30
• Pacto por el Empleo que vincule salarios y productividad p. 30

Propone recuperar el despido de 45 días, reducir la jornada a 32 horas sin bajar el salario y subir el salario mínimo a 1.200 €, con un marco vasco de relaciones laborales.

• Indemnización por despido de 45 días y salarios de tramitación p. 3
• Jornada de 32 horas semanales sin reducción salarial p. 3
• SMI de 1.200 € y capacidad de fijar un SMI propio p. 3
• Transferir la Inspección de Trabajo p. 4

Propone subir el salario mínimo al 60 % del salario medio, recuperar el despido de 45 días y un marco gallego de relaciones laborales.

• Salario mínimo al 60 % del salario medio p. 6
• Recuperar los 45 días de indemnización y la autorización administrativa en los despidos colectivos p. 16
• Marco gallego de relaciones laborales p. 11